Главная | Жилищные вопросы | Приказ руководителя на сокращение

Приказ об увольнении по сокращению штата - образец


Нужно ли писать заявление при сокращении штатов?

Удивительно, но факт! Однако не всегда это возможно. Издается приказ руководителя об увольнении определенных работников с установленной даты с указанием причины, льготных условий увольнения.

Правила оформления Существует ряд нюансов, которые следует учитывать при оформлении приказа о сокращении штата: В приказе об увольнении обязательно должна указываться причина, по которой сотрудник вынужден уйти. На основании этого документа потом делается соответствующая запись в трудовой книжке.

выслушал Приказ руководителя на сокращение спросил

Образец заполнения приказа об увольнении в году в связи с сокращением оформляется так: Пример заполнения приказа Образец приказа с выплатой выходного пособия: Пример заполнения приказа с выплатой пособия Как уведомить работника? По закону работник должен быть поставлен в известность о сокращении за два месяца до этого ст.

Как уведомить работника о сокращении

Непосредственный руководитель предприятия предоставляет сотруднику письменное уведомление. В обязанности попавшего под сокращение работника входит подписание этого документа. Если сокращение предусматривает увольнение двух и более людей, то для каждого из них оформляется индивидуальное уведомление.

Когда решение о сокращении было принято комиссией, то каждого сотрудника необходимо ознакомить с протоколом заседания. Обычно создается два экземпляра уведомления, поэтому один документ остается у работодателя, а второй может забрать сотрудник.

Удивительно, но факт! Следует понимать, что работники после отмены приказа о сокращении смогут расторгнуть трудовой договор только по собственному желанию или по соглашению сторон.

В течение двух месяцев работодатель должен предложить работнику другую вакантную должность на предприятии. Вакансии могут как соответствовать квалификации и опыту сотрудника, так и быть более низкооплачиваемые, чем его настоящая должность ст. Если человек обладает несколькими профессиями, работодатель может предложить ему любую соответствующую работу.

Удивительно, но факт! Сделать это необходимо за два месяца до фактического увольнения. При сокращении двух и более сотрудников этот срок составляет не менее трех месяцев.

Если работник отказывается подписывать документ Часто бывают ситуации, когда сотрудник не согласен с увольнением и не собирается подписывать уведомление. В этом случае работодатель может отправить документ вместе с актом об отказе сотрудника от ознакомления по его домашнему адресу.

Образец приказа о сокращении численности и штата

Обязательно нужно сделать опись документов. Акт об отказе необходимо заверить подписями двух свидетелей, которые присутствовали при отказе работника. Как уволить декретницу при сокращении штата?

как Приказ руководителя на сокращение Ярлан

Какова цель материальной мотивации персонала? Где и сколько хранится? Приказ об увольнении по сокращению относится к документам личного состава, которые хранятся отдельно от остальных и имеют собственную нумерацию. Помимо этого, они группируются в зависимости от сроков хранения.

Центр решения трудовых вопросов

Например, нельзя держать вместе документы, которые хранятся 10 лет, с документами, срок хранения которых — 15 лет. Хранение кадровых документов осуществляется на основании Перечня типовых управленческих документов. Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа г. N Что касается приказа об увольнении по сокращению, то они подшиваются в личные дела работников и хранятся 75 лет. Эти правила едины для всех государственных и муниципальных предприятий, а также для других организаций, которые передают документы в архив на основании соглашения.

Читайте также:

  • Приватизации квартиры в аварийном доме
  • Что такое материальная выгода от экономии на процентах по ипотеке
  • Решения об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом
  • Процент алиментов на жену и ребенка
  • Можно ли взять ипотеку без первоначального взноса в тюмени