Главная | Земельные вопросы | Адрес комиссии по трудовым спорам ярославль

Трудовая инспекция в Ярославской области


Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. При проверке работодателя, инспекция по труду просматривает документацию предприятия в целях вскрытия фактов несоблюдения законодательства в отношениях с сотрудниками и в области охраны труда.

Инспекторы, проводящие проверку, имеют право настаивать на представлении работодателем трудовых договоров, соглашений о материальной ответственности, трудовых книжек всех сотрудников, зарплатных ведомостей, других документов. Если вы не знаете, как грамотно и корректно оформить заявление в трудовую инспекцию о противоправном увольнении с должности, отказе в предоставлении отпуска, несоблюдении правил безопасности труда,воспользуйтесь онлайн консультацией юриста.

Консультации юриста по трудовому праву, доступные гостям сайта, помогут защитить трудовые права и наладить плодотворное юридическое взаимодействие с трудовой инспекцией. У меня имеется несовершеннолетний ребенок. А работодатель высчитывает подоходный налог не учитывая это. Спустя 3 месяца переписки с бухгалтерией, они сказали, что документы не поступали.

Они их потеряли и не хотят признаваться в этом. К тому же утеряна справка 2-НДФЛ и справка о больничных. Могу ли я уволиться без отработки? Ответ на вопрос дан по телефону. Штат по прежнему не укомплектован. Позавчера пришла на работу и начальник службы безопастности предлагает мне написать заявление на увольнение по собственому желания.

На что я ответила нечего писать не буду. На что он мне сказал хорошо будим собирать на тебя жалобы. И мне сказал хотите жалуйтесь куда хотите. Что мне делать дальше Время когда перезвонить: Трудовое споры Защита прав работника Пожалуйста, перезвоните мне прямо сейчас.

Удивительно, но факт! Последнюю зарплату получал за январь.

Трудовое споры Защита прав работника Пожалуйста, перезвоните мне Сегодня в Трудовое споры Защита прав работника. Невыплата зарплаты при увольнении. Пожалуйста, перезвоните мне Сегодня в Есть ли у меня какие нибудь права? В отделе где я работаю есть так же график 2: Почему я с маленьким ребёнком должна работать ночи. Можно ли как то аргументировать это своему руководителю?

Подала заявление на увольнение по собственному желанию. На втрой день руководитель группы сказала, что все согласовано и оформлено, назад дороги нет.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Могу ли я забрать заявление? Что при этом нужно сделать?

Удивительно, но факт! У нас разъездной характер работы, в офисе появлялись ра в неделю за документами, результаты вносили в интернете дома, то есть рабочего места нет, как аставить руководство официально нас сократить?

Прошу помощи по вопросу: Я уволился,начальник мне сказал ,что денег нет,когда будут не знаю. На предприятии были не однократно случаи,что работнику ничего не оплачивали. Подскажите,что делать в сложившейся ситуации. Как обратиться в трудовую инспекцию,какой е-meil у них и как написать жалобу в электронном виде? Социальное обеспечение Пенсии, пособия, льготы, компенсации Пожалуйста, перезвоните мне прямо сейчас.

Когда сады которые на таком же финансировании в нашем городе получают своевременно премии. Где посмотреть график плановых проверок ГИТ на год. Работаю в компании 6лет торговым представителем,на сегодняшнее число вышла напарница из дикретного отпуска,которая работала по другому маршруту. Но ей отдали мой маршрут,а меня на увольнение.

Но,не сокрощая как еденицу штата,при этом предложив другую должность которая составляет зарплату меньше,чем сейчас. У меня вопрос имеют ли по закону меня так уволить,предоставив другому рабочее место? И имею ли я право уволиться без отработки в данной ситуации?

адрес комиссии по трудовым спорам ярославль знал, что

Моя мама работающий пенсионер. Работает библиотекарем сельской библиотеки. Никаких письменных уведомлений или приказов она не подписывала. Правомерен ли будет такой "перевод"? Я работодатель- сфера ЖКХ. У нас есть дворник, который прогулял работу в течение -ти дней. Мы составили акт, что его нет. На шестой пришел, написал объяснительную, что он находился не на своем рабочем месте, так как у него нет спец. Документально у нас выдача спец. Коллеги и мастер видели его пьяным в это время. Угрожает нам пойти в суд, если мы его уволим, сам увольняться не будет.

Имеем лир мы право уволить его за прогул? Я работаю официально с 10 сентября г. Работали мы с напарником по всей стране по поиску должников Сбербанка.

Дополнительная информация

Оформили официально только сейчас, но сейчас в организации типа реорганизация, они соединяют нас специалистов выездного отдела с юридическим отделом, типа мы будет юристами. Фактически мы должны завтра дать согласие на переход в юристы или типа уволиться по собственному желанию. Мы считаем что наш отдел сократили, поэтому они должны оформить сокращение официально и выплатить нам пособие.

Если мы откажемся уволиться по собственному желанию, нас могут уволить? У нас разъездной характер работы, в офисе появлялись ра в неделю за документами, результаты вносили в интернете дома, то есть рабочего места нет, как аставить руководство официально нас сократить? Я работаю гражданским служащим 6 месяцев, с 27 марта, официально.

Так же учусь на заочном обучении в университете, в июне у меня была сессия 13 дней, сейчас в сентябре 11 дней. В отделе кадров сказали, что оплачивается только 25 дней в год. То есть сессия, которая начнется у меня в январе 25 дней я должна брать в счет отпуска. Подскажите, законно ли то, что я буду работать без отпуска 2 года? Договор не заключали, под предлогом, что необходимо пройти испытательный срок. Зарплату не платили, все обещали, что привезут.

Новости инспекции

А сейчас и вообще получить заработанные не знаем как. Нахожусь в декрете с 6 авг, работодатель не выплачивает с июня 2 месяца зп. Хотела бы узнать, сколько детей с ОВЗ положено на ставку и какими документами это подтверждается? Хотела бы уточнить, сколько детей с ОВЗ должно быть на ставку оплата труда и каким нормативным документом это подтверждается?

Сейчас решил уволиться работодатель сказал отработка 3 недели. Я сказал что за ерунда на этой почве произошел конфликт и он сказал что я уволен. На трудовую сказал заберёшь через 2 недели про запись в трудовой я думаю можно забыть. Думаю запись в трудовой изначально не было с первого дня.

Нас 4 человека и все занимаем одну и ту же должность"Специалист по кадрам". Обязанности разные, но всегда все заняты. С приходом нового руководства, у троих остается 6 дней дополнительного отпуска, а у меня 3. Хотя должности одинаковые и обязанностей всем хватает Было у всех 12 дней. Предприятие закрыли в первых числах июля ,а по зарплате и компенссации за не отгуленый отпуск ничего до сих пор не получил.

адрес комиссии по трудовым спорам ярославль мне

Что нам делать в этой ситуации Время когда перезвонить: Почему мне никто не ответил??? График отпусков, после моего возмущения, составили и утвердили задним числом и соответственно он под роспись не доведен. Могу ли я пойти в отпуск в удобное для меня время и не будет ли это нарушение КЗОТ. У нас в летний период нет отпусков непонятно по какой причине, хотя у большинства есть несовершеннолетние дети. Не доплачивают за лишние часы когда остаемся, график Начальство нас просто не слышит. Вот хотим обратиться в инспекцию труда. Полный бардак на призводстве.

Посоветуйте что нам делать. Однако,трудовой договор на руках есть. Но в трудовую запись делать не хотят. Декретный больничный с 28 апреля, заявление было написано 03 мая, больничный так и не оплатили.

Читайте также:

  • Виды аренды на земельные участки
  • Заявление на возбуждение уголовного дела в отношении следователя
  • Коллективных трудовых споров консультант
  • Муж подал заявление на развод в другом городе