Главная | Земельные вопросы | Как удержать ошибочно начисленную сумму заработной платы

Удержание ошибочно начисленной зарплаты.


Журнал " Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: Что считается счетной ошибкой?

Как удержать ошибочно начисленную сумму заработной платы глядевший

Каков порядок действий при возврате излишне выплаченной работнику заработной платы, если произошла счетная ошибка? Как взыскать излишне выплаченную заработную плату, если сотрудник уволен?

Виды излишних выплат

Можно ли взыскать сумму ущерба с бухгалтера, который совершил ошибку в расчете? На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам.

Удивительно, но факт! Бухучет Если в текущем периоде переплата сотруднику возникла из-за ошибочного начисления ему зарплаты в большем размере, то в бухучете корректировку излишне начисленных сумм отразите проводкой:

В этом случае работники могут получить большую сумму или наоборот. В настоящей статье расскажем, что необходимо сделать, чтобы вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату. В начале скажем, что если сотруднику была выплачена заработная плата в меньшем размере, то необходимо просто доплатить ее.

Что такое счетная ошибка?

При этом нужно составить бухгалтерскую справку и докладную записку руководителю учреждения. Если же сотруднику была выплачена заработная плата в большем размере, могут возникнуть трудности, так как согласно ст.

был Как удержать ошибочно начисленную сумму заработной платы заговорил

Что такое счетная ошибка? Для более наглядного понимания того, что признается счетной ошибкой, а что нет, приведем таблицу перечень ошибок, представленных в ней, не является исчерпывающим. Счетные ошибки Не счетные ошибки Арифметическая ошибка, например, при сложении составных частей заработной платы.

Порядок удержания излишних выплат

Неправильное применение нормативно-правовых актов организации, в том числе: Кроме того, в этом же документе отмечено, что технические ошибки, совершенные по вине работодателя, не являются счетными Порядок действий при возврате излишне выплаченной работнику заработной платы, если произошла счетная ошибка 1. Комиссия учреждения составляет акт, в котором фиксируется факт ошибки.

В нем обязательно указывается, является ли эта ошибка счетной. Составляется и направляется работнику уведомление, в котором отражается срок удержания переплаты. К сведению Согласно ст.

Удивительно, но факт! В пункте 3 ст.

Издается приказ об удержании переплаты только если сотрудник согласен и срок удержания не истек. В Письме Роструда от Обратите внимание Если срок принятия решения истек или работник отказывается в добровольном порядке вернуть излишне полученную им заработную плату, работодателю придется взыскивать ее в судебном порядке. В заключение этого подраздела отметим, что согласно ст.

Удивительно, но факт! Из авторитетных источников Шкловец И.

Для этого необходимо, как и в случае, когда сотрудник продолжает работать в учреждении, составить акт и уведомление, в котором также потребовать вернуть излишне выплаченную сумму заработной платы в добровольном порядке, но дописать, что если работник этого не сделает, то учреждение обратится в суд.

Читайте также:

  • Оформление земельного участка под строительство в собственность
  • О признании бытовой травмы производственной
  • Звонок юристу бесплатная консультация
  • Ипотека многодетным семьям пенза
  • Выезд на встречную полосу штраф 2017
  • В каком банке самый меньший процент по ипотеке