Главная | Семейное право | Если начальник не подписывает заявление об увольнении

Как уволиться с работы если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию


Добавить в избранное В избранное Поделиться Не подписывают заявление на увольнение - что делать в этом случае работнику? Следует отметить, что подписывать заявление должен только трудящийся, но не его начальство.

Права и обязанности сторон при увольнении по инициативе работника

Руководство или служащие уполномоченного подразделения организации лишь ставят подпись о принятии заявления от желающего уволиться. Общие положения об увольнении по собственному желанию Гл. Казалось бы, всё просто: Однако на практике может встретиться ситуация, когда руководство или кадровая служба не подписывает заявление на увольнение, то есть не ставит подпись о его принятии от служащего.

Удивительно, но факт! Ведь каждому дано право самостоятельно, руководствуясь свободной волей, выбирать место работы.

Кроме того, руководитель может не ставить резолюцию об увольнении, т. Разберемся, законно это или нет.

стояло Если начальник не подписывает заявление об увольнении спросил себя

Законно ли непроставление на заявлении подписи о его принятии или резолюции о необходимости его исполнения? Иными словами, принуждение к труду в РФ запрещено. Отметку о принятии заявления руководитель либо иная служба на предприятии, которая осуществляет регистрацию входящей корреспонденции, поставить обязаны.

Процедура увольнения

Чаще всего такая обязанность отражена в локальных актах предприятия, в том числе должностных инструкциях уполномоченных служащих, которые принимают входящую корреспонденцию. Кроме того, это следует из ст. Может возникнуть ситуация, когда руководитель не ставит на заявлении визу, согласно которой сотрудника необходимо уволить по прошествии срока предупреждения об увольнении, тем самым не дает команду кадровой службе на подготовку соответствующего приказа. Тогда, согласно положениям ч.

Таким образом, виза руководства об удовлетворении заявления об увольнении не имеет юридического значения, не влияет на возможность прекращения служащим трудовых отношений. Ставить ее руководитель не обязан, это его право. Руководитель не подписывает заявление на увольнение - что делать в этой ситуации, рассмотрим далее.

Удивительно, но факт! На каждом заявлении он должен поставить дату и номер учета, свою подпись, печать учреждения если есть.

Обязательно также составить опись вложения. Надо помнить о сроках пересылки корреспонденции и писать в заявлении дату увольнения с учетом этого промежутка.

Если начальник не подписывает заявление об увольнении здесь каждый

Время, которое требуется для уведомления руководителя, следует отсчитывать с того момента, как представитель работодателя получит письмо. Эти два способа позволят в случае возникновения спора доказать, что работник уведомил работодателя о своем желании уволиться, ведь ст. Иными словами, после того как срок для уведомления руководства истек, гражданин может не выходить на работу, и это не будет считаться прогулом, т.

Читайте также:

  • Описание квартиры при сдаче в аренду
  • Какую сумму мне дадут по ипотеки для покупки квартиры
  • В течение какого времени переводят мат капитал на погашение ипотеки
  • Целью госрегистрации прав на недвижимое имущество
  • Договор купли-продажи ипотека в силу закона образец
  • Как можно вернуть налог при покупке квартиры в ипотеку