Главная | Наследовательное право | Оплата по исполнительным листам

Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы


Как рассчитать суммы удержаний из заработной платы работника по исполнительным документам. Все удержания из заработной платы работников можно разделить на две группы: Удержания из первой группы о них подробно написано в предыдущей статье работодатель производит по своему собственному решению, с соблюдением требований и ограничений, установленных законодательством.

Законодательная база

А вот удержания из второй группы производятся в силу требований закона, поэтому работодатель никоим образом не может повлиять на размер удержаний и, тем более, игнорировать их. К обязательным удержаниям из заработной платы работников относятся, например, алименты на несовершеннолетних детей, возмещение материального ущерба, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, и т. Основанием для таких удержаний являются соответствующие исполнительные документы. О том, какие действия необходимо предпринять работодателю при получении исполнительного документа на работника, и как исполнить указанные в нем требования, — читайте далее в статье.

Исполнительные документы как основания для удержаний Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу например, от получателя алиментов.

Удивительно, но факт! Сумма удерживается по исполнительному листу до 15 сентября года.

При этом к исполнительным документам относятся: Основанием для удержаний является оригинал исполнительного документа, либо его дубликат, который по своей юридической силе приравнивается к оригиналу. А вот на основании копии исполнительного документа удержания производить недопустимо.

Поэтому, если работодателю поступила копия исполнительного документа на работника, ее можно возвратить отправителю, запросив оригинал, либо вообще не предпринимать никаких действий.

Когда получен исполнительный лист

Итак, исполнительный документ поступил работодателю, что с ним делать дальше: Уведомление о получении исполнительного документа Уведомлять судебного пристава о получении исполнительного документа работодатель не обязан, однако если к исполнительному документу прилагается бланк соответствующего уведомления, это лучше сделать.

Кроме того, уведомление можно составить в произвольной форме, указав реквизиты исполнительного документа, дату получения и входящий номер, а также контактные данные лица, ответственного за получение и хранение исполнительного документа. Регистрация исполнительного документа В целях обеспечения сохранности исполнительных документов, контроля за их движением поступлением и выбытием целесообразно вести журнал регистрации исполнительных документов.

Законодательно обязанность ведения такого журнала не установлена, однако он может пригодиться, например, в качестве подтверждения даты получения исполнительного документа, а также для упорядочения работы с исполнительными документами, если их несколько.

Удивительно, но факт! ВАЖНО Работодатель обязан индексировать удерживаемые с работника суммы, установленные в твердой денежной сумме, даже при отсутствии специального указания на это в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя ч. Исполнительные листы доставляются на юридический адрес организации посредством заказного письма либо нарочным.

Если же ответственный работник не назначен, ответственность лежит на самом руководителе. Возврат исполнительного документа Полученный работодателем исполнительный документ подлежит возврату в следующих случаях: В такой же срок нужно сообщить судебному приставу и взыскателю по исполнительному листу об увольнении должника, указав сумму произведенных удержаний п. Факт возврата исполнительного документа нужно зафиксировать в журнале регистрации если он ведется.

Что такое исполнительный лист

Кроме того необходимо иметь документальное подтверждение возврата: Удержания по исполнительным документам После получения исполнительного документа на работника у работодателя появляется обязанность производить удержания из его доходов. При этом удержания по исполнительным документам не производятся из следующих видов доходов: Удержания по исполнительному документу производятся из суммы дохода работника, оставшейся после удержания НДФЛ п.

При этом необходимо контролировать, чтобы размер удержаний не превышал максимально допустимый, установленный законом.

Оплата по исполнительным листам грунт

Если же на одного работника имеется несколько исполнительных документов, то удержания по ним должны производиться в порядке очередности.

Читайте также:

  • Вступление а наследство после 6 месяцев
  • Долг у судебных приставов города пскова
  • Пакета документов для приватизации квартиры
  • Суд с налоговой по переплате транспортному налогу 2017 год
  • Апелляционная жалоба на приговор суда по уголовному делу мягкость приговора
  • Приказ на сокращение штата работников пример